Sistema SAI
La primera plataforma en línea de
Trabajo Social y RRHH
Mejora procesos, ahorra tiempo y genera los reportes indicados.

¡Realiza tu compra con codigo SBCECU26 y recibe hasta el 20% descuento en tu curso! Descartar

Desarrollo, equidad y sostenibilidad La responsabilidad social en empresas permite: 1. Mejor reclutamiento y retención de personal. 2. Mayor productividad. 3. Lealtad de clientes y proveedores. 4. Credibilidad. 5. Mayor lealtad del consumidor. 6. Valoración de la imagen y de la marca. Conoce nuestro curso de responsabilidad social empresarial avalado por la setec Conoce nuestro…
Con el fin de velar por la salud físico mental de los trabajador@s, la Dirección de Seguridad, Salud en el Trabajo y Gestión Integral de Riesgos del Ministerio Rector del Trabajo determina que que hay obligaciones, derechos y deberes de cumplimiento técnico – legal en materia de prevención de riesgos laborales. Entre los objetivos que…
Estos estudios desempeñan un papel crítico en la protección tanto de la organización como de los nuevos empleados Evaluación del Perfil de Riesgo Los estudios de seguridad nos permiten evaluar el perfil de riesgo de los nuevos colaboradores. Protección de la Cultura Organizacional La cultura organizacional juega un papel crucial en el éxito de una…
La importancia de un profesional de trabajo social es ayudar al desarrollo de relaciones humanas saludables en la empresa, brindar soporte a colaboradores en temas personales, familiares y de trabajo. La visita domiciliaria es una técnica aplicada por un profesional de Trabajo Social Realiza una entrevista en el domicilio del colaborador(a). Con el objetivo principal…
Visitas domiciliarias de trabajo social en empresas y su importancia En el entorno empresarial actual El bienestar de los empleados es un factor crucial para el éxito de una organización. Dentro de las estrategias para garantizar el bienestar de los colaboradores, las visitas domiciliarias realizadas por profesionales de trabajo social han emergido como una herramienta…
GAMIFICACIÓN EN EMPRESAS Para empresas esto significa aplicar un sistema en línea que se adapte a procesos de recursos humanos y logre que las funciones que desarrolla el personal de la empresa sea premiado mediante puntajes y medallas (todo digitalmente si así se desea). Puede incluirse la capacitación sobre temas de la empresa como seguridad…