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123-456-7890 Responsabilidad Social y su Impacto en la Comunidad y los Empleados La Responsabilidad Social Empresarial (RSE) es un enfoque de gestión que integra aspectos sociales, ambientales y económicos en las operaciones empresariales, con el objetivo de generar un impacto positivo en la sociedad. En Ecuador, cada vez más empresas privadas están adoptando iniciativas de…
Diario de campo en el desempeño del Trabajo Social Empresarial Un diario de campo es un instrumento de recolección de datos usado especialmente en las actividades de investigación. En el desempeño de las funciones de los profesionales del Trabajo Social es primordial utilizar este instrumento debido a que la información recolectada servirá de apoyo a…
¿Conoces cuáles son los niveles de intervención en la prevención de riesgos psicosociales? Una buena gestión, exige la gestión del estrés. Discover More 1. nivel organizacional Poner en marcha el Programa de Prevención de Riesgos Psicosociales. Asegurar que los puestos de trabajo tengan un rol preciso. Establecer un sistema de recompensas justo. Formación e información…
Cuales son las funciones de un profesional de trabajo social En las empresas cada vez se hace más necesario que se cuente en su nomina o por prestación de servicios profesionales con un profesional de trabajo social. Los tiempos han cambiado y los riesgos a los que se exponen los trabajadores van mas allá del…
Las empresas privadas han evolucionado en su enfoque del bienestar laboral Reconociendo que el capital humano es el activo más valioso. Un trabajador social empresarial cumple roles esenciales: Diagnóstico y seguimiento de situaciones laborales, familiares o emocionales que afectan el rendimiento Visitas domiciliarias para nuevos ingresos y análisis del contexto socioeconómico del personal Mediación entre…
¿Qué es la evaluación de riesgos psicosociales? La evaluación de riesgos psicosociales en el entorno laboral es una herramienta clave para diagnosticar el estado emocional, social y organizacional dentro de una empresa o institución. Su objetivo principal es identificar factores psicosociales que puedan afectar el bienestar de los trabajadores y proponer acciones concretas para prevenir…