Curso de responsabilidad social empresarial

El diagnóstico social en su aspecto más científico para la atención de trastornos causados por el estrés crónico en el trabajo. Se ha demostrado que cuando no hay armonía entre las demandas laborales, es decir, las condiciones de trabajo y las demandas individuales del trabajador, se incrementa claramente la posibilidad de potenciar la aparición de…

El activo más importante para una empresa siempre es el talento humano La tecnología termina siendo un recurso vital para las organizaciones y su aporte a un mejor término de trabajo o ejecución del mismo es de gran relevancia, pero al no tener ni emociones ni sentimientos pueden influir de manera determinante en la productividad….

¿Conoces cuáles son los niveles de intervención en la prevención de riesgos psicosociales? Una buena gestión, exige la gestión del estrés. Discover More 1. nivel organizacional Poner en marcha el Programa de Prevención de Riesgos Psicosociales. Asegurar que los puestos de trabajo tengan un rol preciso. Establecer un sistema de recompensas justo. Formación e información…

«Lo que se mide mejora»​ En el ejercicio profesional se requiere analizar y medir el impacto, repercusión y retorno que han tenido cada una de las acciones en los procesos asociados al Trabajo Social en el campo laboral. Un indicador de gestión es una unidad métrica que mide el rendimiento de una actividad o proceso…

Desarrollo, equidad y sostenibilidad La responsabilidad social en empresas permite: 1. Mejor reclutamiento y retención de personal. 2. Mayor productividad. 3. Lealtad de clientes y proveedores. 4. Credibilidad. 5. Mayor lealtad del consumidor. 6. Valoración de la imagen y de la marca. Conoce nuestro curso de responsabilidad social empresarial avalado por la setec Conoce nuestro…