Publicaciones Similares
El diagnóstico social
El diagnóstico social en su aspecto más científico para la atención de trastornos causados por el estrés crónico en el trabajo. Se ha demostrado que cuando no hay armonía entre las demandas laborales, es decir, las condiciones de trabajo y las demandas individuales del trabajador, se incrementa claramente la posibilidad de potenciar la aparición de…
La importancia de la gamificación en el entorno laboral
El activo más importante para una empresa siempre es el talento humano La tecnología termina siendo un recurso vital para las organizaciones y su aporte a un mejor término de trabajo o ejecución del mismo es de gran relevancia, pero al no tener ni emociones ni sentimientos pueden influir de manera determinante en la productividad….
Regreso laboral a la nueva normalidad
COE Nacional emite la guía para el retorno progresivo a las actividades laborales Protocolo para empresas COVID-19 Ecuador, el Comité de Operaciones Especiales COE Nacional emitió la guía y plan general para el retorno progresivo a las actividades laborales. La guía busca establecer un proceso de retorno progresivo al tomando en cuenta factores como sectores…
Gestión estratégica del Trabajo Social
Gestión estratégica del Trabajo Social para alcanzar los objetivos empresariales. Hoy en día las Compañías no solo se enfocan en asumir su responsabilidad en cuanto a la producción de un bien u ofrecer un servicio, sino también buscan contar con las estrategias adecuadas para mejorar la experiencia de los trabajadores(as), medir su nivel de satisfacción…