La importancia de realizar estudios de seguridad en su empresa
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COE Nacional emite la guía para el retorno progresivo a las actividades laborales Protocolo para empresas COVID-19 Ecuador, el Comité de Operaciones Especiales COE Nacional emitió la guía y plan general para el retorno progresivo a las actividades laborales. La guía busca establecer un proceso de retorno progresivo al tomando en cuenta factores como sectores…
Trabajo social laboral En el mundo empresarial actual, el bienestar de los empleados ha adquirido una relevancia cada vez mayor. La comprensión de que el capital humano es el recurso más valioso de una empresa ha llevado a una mayor preocupación por la salud física, emocional y psicológica de los trabajadores En este contexto, el…
Cuales son las funciones de un profesional de trabajo social En las empresas cada vez se hace más necesario que se cuente en su nomina o por prestación de servicios profesionales con un profesional de trabajo social. Los tiempos han cambiado y los riesgos a los que se exponen los trabajadores van mas allá del…
El activo más importante para una empresa siempre es el talento humano La tecnología termina siendo un recurso vital para las organizaciones y su aporte a un mejor término de trabajo o ejecución del mismo es de gran relevancia, pero al no tener ni emociones ni sentimientos pueden influir de manera determinante en la productividad….
El diagnóstico social en su aspecto más científico para la atención de trastornos causados por el estrés crónico en el trabajo. Se ha demostrado que cuando no hay armonía entre las demandas laborales, es decir, las condiciones de trabajo y las demandas individuales del trabajador, se incrementa claramente la posibilidad de potenciar la aparición de…
Gestión estratégica del Trabajo Social para alcanzar los objetivos empresariales. Hoy en día las Compañías no solo se enfocan en asumir su responsabilidad en cuanto a la producción de un bien u ofrecer un servicio, sino también buscan contar con las estrategias adecuadas para mejorar la experiencia de los trabajadores(as), medir su nivel de satisfacción…
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