¿Conoces cuáles son los niveles de intervención en la prevención de riesgos psicosociales? Una buena gestión, exige la gestión del estrés. Discover More 1. nivel organizacional Poner en marcha el Programa de Prevención de Riesgos Psicosociales. Asegurar que los puestos de trabajo tengan un rol preciso. Establecer un sistema de recompensas justo. Formación e información…

¿Qué es la evaluación de riesgos psicosociales? La evaluación de los factores psicosociales es una herramienta cuyo principal objetivo es aportar información que permita el diagnóstico psicosocial de una empresa o de áreas parciales de la misma, a fin de poder establecer actuaciones de mejora adecuadas a los riesgos detectados y al entorno en el…

Gestión estratégica del Trabajo Social para alcanzar los objetivos empresariales. Hoy en día las Compañías no solo se enfocan en asumir su responsabilidad en cuanto a la producción de un bien u ofrecer un servicio, sino también buscan contar con las estrategias adecuadas para mejorar la experiencia de los trabajadores(as), medir su nivel de satisfacción…

El activo más importante para una empresa siempre es el talento humano La tecnología termina siendo un recurso vital para las organizaciones y su aporte a un mejor término de trabajo o ejecución del mismo es de gran relevancia, pero al no tener ni emociones ni sentimientos pueden influir de manera determinante en la productividad….

GAMIFICACIÓN EN EMPRESAS Para empresas esto significa aplicar un sistema en línea que se adapte a procesos de recursos humanos y logre que las funciones que desarrolla el personal de la empresa sea premiado mediante puntajes y medallas (todo digitalmente si así se desea). Puede incluirse la capacitación sobre temas de la empresa como seguridad…