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¿La información de tus colaboradores está estructurada y lista para analizar? En las empresas cada vez se hace más necesario que las áreas de recursos humanos y trabajo social conozcan a fondo a sus colaboradores(as). Este conocimiento se basa no solo del resultado de los procesos de selección que surgen para la contratación del personal…

GAMIFICACIÓN EN EMPRESAS Para empresas esto significa aplicar un sistema en línea que se adapte a procesos de recursos humanos y logre que las funciones que desarrolla el personal de la empresa sea premiado mediante puntajes y medallas (todo digitalmente si así se desea). Puede incluirse la capacitación sobre temas de la empresa como seguridad…

Imaginábamos un 2020 totalmente diferente al que se vive hoy. El reto de planificar objetivos y metas para el área de RRHH junto con Trabajo Social en las empresas en condiciones “normales” ya de por si era desafiante, ahora con una pandemia que amenaza los protocolos y la forma de trabajar de las empresas nos…

COE Nacional emite la guía para el retorno progresivo a las actividades laborales Protocolo para empresas COVID-19 Ecuador, el Comité de Operaciones Especiales COE Nacional emitió la guía y plan general para el retorno progresivo a las actividades laborales. La guía busca establecer un proceso de retorno progresivo al tomando en cuenta factores como sectores…