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La responsabilidad social en empresas permite: 1. Mejor reclutamiento y retención de personal. 2. Mayor productividad. 3. Lealtad de clientes y proveedores. 4. Credibilidad. 5. Mayor lealtad del consumidor. 6. Valoración de la imagen y de la marca.
RRHH El trabajo social laboral y la gestión de talento humano en Ecuador han experimentado cambios significativos en los últimos años, impulsados por la innovación tecnológica y actualizaciones legales. En este entorno dinámico, mantenerse actualizado en las normativas y programas de responsabilidad social no es solo una ventaja, sino una necesidad. Cambios Recientes en la…
Exploraremos el papel del trabajador social en la promoción de la justicia social El trabajo social es una disciplina comprometida con la promoción del cambio social y la búsqueda de la justicia social. Los trabajadores sociales desempeñan un papel fundamental en la transformación de las estructuras sociales y la defensa de los derechos humanos. Definición…
Gestión estratégica del Trabajo Social para alcanzar los objetivos empresariales. Hoy en día las Compañías no solo se enfocan en asumir su responsabilidad en cuanto a la producción de un bien u ofrecer un servicio, sino también buscan contar con las estrategias adecuadas para mejorar la experiencia de los trabajadores(as), medir su nivel de satisfacción…
Las empresas privadas han evolucionado en su enfoque del bienestar laboral Reconociendo que el capital humano es el activo más valioso. Un trabajador social empresarial cumple roles esenciales: Diagnóstico y seguimiento de situaciones laborales, familiares o emocionales que afectan el rendimiento Visitas domiciliarias para nuevos ingresos y análisis del contexto socioeconómico del personal Mediación entre…
Automatizar y Digitalizar la Información En el mundo empresarial actual, los profesionales de trabajo social enfrentan una creciente necesidad de adaptarse a las herramientas tecnológicas y procesos digitales. La automatización y la digitalización de la información no solo son tendencias globales, sino que también ofrecen ventajas significativas para el desarrollo y la eficiencia de esta…
¿Conoces cuáles son los niveles de intervención en la prevención de riesgos psicosociales? Una buena gestión, exige la gestión del estrés. Discover More 1. nivel organizacional Poner en marcha el Programa de Prevención de Riesgos Psicosociales. Asegurar que los puestos de trabajo tengan un rol preciso. Establecer un sistema de recompensas justo. Formación e información…