La responsabilidad social en empresas permite: 1. Mejor reclutamiento y retención de personal. 2. Mayor productividad. 3. Lealtad de clientes y proveedores. 4. Credibilidad. 5. Mayor lealtad del consumidor. 6. Valoración de la imagen y de la marca.
La importancia del trabajo social en empresas privadas La presencia de trabajadores sociales en empresas privadas ha ido en aumento en los últimos años, marcando una evolución significativa en la forma en que las organizaciones abordan no solo los aspectos comerciales, sino también las dimensiones humanas y sociales de sus operaciones. Estos profesionales aportan una…
Visitas domiciliarias para un exitoso estudio de seguridad Un estudio de seguridad es un análisis completo de la información que presenta un postulante en su hoja de vida y entrevista durante un proceso de selección, es decir se verifica si la persona es realmente quien dice ser. Este procedimiento se lo realiza para determinar si…
¿Conoces cuáles son los niveles de intervención en la prevención de riesgos psicosociales? Una buena gestión, exige la gestión del estrés. Discover More 1. nivel organizacional Poner en marcha el Programa de Prevención de Riesgos Psicosociales. Asegurar que los puestos de trabajo tengan un rol preciso. Establecer un sistema de recompensas justo. Formación e información…
¿La información de tus colaboradores está estructurada y lista para analizar? En las empresas cada vez se hace más necesario que las áreas de recursos humanos y trabajo social conozcan a fondo a sus colaboradores(as). Este conocimiento se basa no solo del resultado de los procesos de selección que surgen para la contratación del personal…
Automatizar y Digitalizar la Información En el mundo empresarial actual, los profesionales de trabajo social enfrentan una creciente necesidad de adaptarse a las herramientas tecnológicas y procesos digitales. La automatización y la digitalización de la información no solo son tendencias globales, sino que también ofrecen ventajas significativas para el desarrollo y la eficiencia de esta…
Imaginábamos un 2020 totalmente diferente al que se vive hoy. El reto de planificar objetivos y metas para el área de RRHH junto con Trabajo Social en las empresas en condiciones “normales” ya de por si era desafiante, ahora con una pandemia que amenaza los protocolos y la forma de trabajar de las empresas nos…
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