– Hacer una conexión entre el mundo laboral y el bienestar social del Capital Humano de las Compañías, mediante la oferta de servicios sociales que posibiliten la identificación de contextos intralaborales y extralaborales nocivos que pueden traer repercusiones en la salud tanto física como emocional del trabajador.
De allí la necesidad de emprender acciones mediante programas y planes dirigidos a la prevención y control de estos escenarios.

– Evaluar y mejorar la experiencia del cliente al visitar, consumir o comprar el producto o servicio que ofrecen las empresas. La fidelidad y retorno de visita de los clientes depende MAYORMENTE de la experiencia del servicio que recibe.