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$40.00
Taller en línea tipologia y antecedentes de acoso laboral y mobbing laboral Ecuador y casos prácticos EN EMPRESAS PRIVADAS
Aprende y aplica:
✅ Semana 1:
- Antecedentes del acoso laboral
- Incidencia del acoso laboral
- Consecuencias del acoso laboral
- Concepto de mobbing Acoso moral: concepto, modalidades, comportamiento y conducta – Acoso discriminatorio y sexual
✅ Semana 2:
- Tipología Acoso laboral ascendente, descendente y horizontal – Estrategias del acoso laboral
- Origen del mobbing Sujetos activos y pasivos del mobbing – Análisis de la conducta
- Hostigamiento psicológico en el trabajo e instrumentos de medición de acoso laboral
✅ Cierre:
- Obligaciones del trabajador
- Protocolos de actuación frente al acoso
- Fases de desarrollo del acoso laboral: fase de conflicto, mobbing (estigmatización), intervención desde la empresa, marginación o exclusión de la vida laboral. Inventario de violencia y acoso psicológico en el trabajo (ivapt-pando)
- Casos prácticos.
- Actualizaciones vigentes 2025
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¡Oferta!
$60.00 El precio original era: $60.00.$45.00El precio actual es: $45.00.
Aprende:
✅ La remuneración en la legislación ecuatoriana
✅ Selección por competencias
✅ Entrevista por competencias e incidentes críticos
✅ IESS Guía práctica y desarrollo de actividades para empleadores
✅ IESS Guía práctica y desarrollo de actividades para afiliados y pensionistas
✅ Conceptos y tipos de evaluaciones del desempeño
✅ Diseño del sistema de evaluación del desempeño
Inversión: $45 dólares + impuestos
📅Duración: 3 semanas.
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$40.00
Taller especializado: Igualdad Salarial, Equidad de Género y Prevención de Acoso Laboral
Aprende y aplica:
✅ Semana 1: Introducción a la Igualdad Salarial y Equidad de Género- Definir los conceptos clave: igualdad salarial, brecha de género, equidad de género. – Conocer el marco legal en Ecuador para la igualdad de remuneración. – Analizar por qué la equidad de género en el trabajo es clave para la sostenibilidad organizacional y social.
✅ Semana 2: Equidad de Género en el Trabajo + Políticas Organizacionales – Profundizar en cómo las políticas organizacionales promueven la equidad de género – Conocer la Ley de Economía Violeta y su aplicación práctica. – Diseñar acciones concretas para promover un entorno laboral inclusivo.
- Prevención de Acoso Laboral y Sanciones Legales – Comprender las formas de acoso laboral: psicológico, sexual, por género, digital, etc. – Conocer la normativa ecuatoriana actual sobre acoso laboral y sus implicaciones para empresas y trabajadores. – Desarrollar mecanismos de prevención, reporte y sanción de acoso dentro de una organización.
