Taller en línea Igualdad Salarial, Equidad de Género y Prevención de Acoso Laboral

Descripción

Taller especializado: Igualdad Salarial, Equidad de Género y Prevención de Acoso Laboral

• Objetivo general: Que los participantes comprendan los conceptos de igualdad salarial y equidad de género, conozcan el marco legal ecuatoriano para prevenir el acoso laboral, y desarrollen políticas o acciones concretas para promover ambientes laborales más justos e inclusivos.

💻 Modalidad 100% online – Accede desde Quito o cualquier ciudad del Ecuador

---

👥 ¿A quién va dirigido?

Profesionales y estudiantes de tercer nivel en:

• Psicología industrial, organizacional, clínica, educativa, infantil, psicorehabilitación

• Trabajo Social

• Administración de Empresas

• Recursos Humanos

• Derecho laboral

• Medicina ocupacional y afines

No se requiere experiencia previa – Ideal para quienes desean trabajar en bienestar organizacional o talento humano.

---

📚 Contenido destacado:

• Semana 1: Introducción a la Igualdad Salarial y Equidad de Género- Definir los conceptos clave: igualdad salarial, brecha de género, equidad de género. – Conocer el marco legal en Ecuador para la igualdad de remuneración. – Analizar por qué la equidad de género en el trabajo es clave para la sostenibilidad organizacional y social.
• Semana 2: Equidad de Género en el Trabajo + Políticas Organizacionales – Profundizar en cómo las políticas organizacionales promueven la equidad de género – Conocer la Ley de Economía Violeta y su aplicación práctica. – Diseñar acciones concretas para promover un entorno laboral inclusivo.
• Prevención de Acoso Laboral y Sanciones Legales – Comprender las formas de acoso laboral: psicológico, sexual, por género, digital, etc. – Conocer la normativa ecuatoriana actual sobre acoso laboral y sus implicaciones para empresas y trabajadores. – Desarrollar mecanismos de prevención, reporte y sanción de acoso dentro de una organización.

---

📍 Incluye ejemplos adaptados a la realidad laboral de Quito y otras ciudades del país.
📄 Certificado con aval académico y válido a nivel nacional
🕒 Curso de corta duración – Ideal para complementar tu perfil profesional

🟢 Inscripciones abiertas – Cupos limitados – Inicio inmediato

Modelo de aprendizaje e instrucciones: Modelo de aprendizaje 70/20/10

Basados en esta metodología el aprendizaje del curso se lo realiza de la siguiente manera:

A. Se proporcionará video-charla con la explicación del tema de la semana por parte del profesional que imparte el curso y adicional se te sugerirá videos y material bibliográfico para ampliar tus conocimientos.

B. Deberás preparar una tarea semanal la cual corresponde al 70% del aprendizaje ya que te pediremos que hagas ejemplos prácticos aplicados a la realidad.

C. Habrá una evaluación por semana, esto nos garantiza que el 10% de la teoría las hayas entendido.

💻Al ser un curso virtual te permitirá:
☑Ingreso por plataforma en el horario y disponibilidad que tengas.
☑Ahorro de costos por movilización al centro de capacitación.
☑Flexibilidad por tiempo para completar tareas.
☑Equilibrio por trabajo y estudio.

Taller especializado: Igualdad Salarial, Equidad de Género y Prevención de Acoso Laboral

Inversión: $40 dólares + IMPUESTOS.
📅Duración: Por 2 semanas con certificación de SBC Ecuador.