Trabajo social y situaciones criticas en empresas
En la práctica profesional de la Gestión del Talento Humano nos vemos enfrentados ante una realidad dinámica donde pueden suscitarse crisis psicosociales en las personas (deterioro o carencia perceptiva de la realidad por ejemplo a causa del estrés u otro factor psicosocial), conflictos en la relaciones interpersonales y aquellas situaciones de crisis que ocurren sin ser planificadas en la vida del colaborador(a) como enfermedades crónicas, divorcio, entre otros.
